人を使う

「人を使う」という言葉は余り良い響きではありません。
しかしリーダーになると、日々人に対して指示をしなければならない場合が多いことでしょう。
充分な経験と仕事能力の高さでリーダーとなった方は、部下達に対して的確な指示が行えるでしょうが、そうで無いリーダーの場合は、下のもの達が苦労する事になります。
全てにおいて台本や原稿を用意するような人や、自分ならそう言った場合どうするのかが頭に浮かんでこない人が人の上に立った場合、悲惨なのは部下達だけではありません。
リーダーになった自分自身も、自分で壊して行くことになります。
やはり自分自身をよく育て上げる努力を日々怠らなかった者だけが、人の上に立って「人を使う」資格ごあるのでしょう。