リーダーのあり方

組織が出来てくるとどうしてもリーダーが必要になって来ます。
リーダー的存在がいるからこそ、組織が出来るのかも知れませんが、どちらにしろ「まとめ役の存在」は必要条件になります。
企業においても、国家単位の組織においても、リーダーに求められるのは「結果」だと思います。
結果が出ないリーダーは残念ながら長くは持ちません。
何故ならリーダー以外の人達は、リーダーに結果を期待したが故に、その方をリーダーとしたのですから。
だからこそリーダーと言われる人達は、どんな小さな部署や組織であっても常に「どうすれば良い結果を生むことが出来るのか？」探し求めています。
その「探し求めている態度と情熱」の結果が、その人のリーダー的資質を決めているようです。