リーダーのあり方

リーダーのあり方

組織が出来てくるとどうしてもリーダーが必要になって来ます。リーダー的存在がいるからこそ、組織が出来るのかも知れませんが、どちらにしろ「まとめ役の存在」は必要条件になります。企業においても、国家単位の組織においても、リーダーに求められるのは「結果」だと思います。結果が出ないリーダーは残念ながら長くは持ちません。何故ならリーダー以外の人達は、リーダーに結果を期待したが故に、その方をリーダーとしたのですから。だからこそリーダーと言われる人達は、どんな小さな部署や組織であっても常に「どうすれば良い結果を生むことが出来るのか?」探し求めています...
すごい人

すごい人

「この人、人を惹きつける魅力もあってカリスマ性を感じる〜」「なんて頭の回転が早いんだ。言葉がドンドン出てくるなんて凄い!」とか感じる人が周りに1人や二人いますよね。でも暫く付き合ってみたり、よくよく観察すると「自分をよく見せたいが為に一生懸命であることが見えたりしてしまいます。結局、彼らは自分自身を良く見せる事には一生懸命なのだけれど、他人を幸せにしてあげようとか思っていないようです。「自己中」と一言で片付けて仕舞えばそれまでですが、彼等も心をクラリと一転させる事が出来たら、最高の愛の体現者になることでしょう。何故なら、自分に向けてい...
モテる人

モテる人

世の中には美男美女でも無いし、お金持ちでも無いし、良い家系でも無いのに、異性からモテる人がいますよね。彼らを観察していると共通点が浮かび上がります。一つ目は「考え方がポジティブである」ということ。嫌なこと、辛いことが有っても、いつまでもクヨクヨしていません。二つ目は「自分は異性にモテると自信を持っている」と言うこと。これが意外と大事で、逆に「モテない」と思っている人はいつまでもモテないようです。三つ目は「他人の話をよく聴いて共感している」ということです。人は自分の話を熱心に聴いてくれる人に好意を持ちます。でも折角聴いてくれても、非難批...
生老病死

生老病死

「なぜ私はお母さんのところに生まれて来たの?」そう子供に質問されたら、どう答えますか?「偶然、生まれて来たの」「お父さんとお母さんが愛し合ったから」など答えは様々ですが、その答え方によっては子供達の人生に対する考え方が変わって来てしまうかも知れません。「何故こんなにも辛くても生きて行かなきゃならないの?」「死んだらどうなっちゃうの?」とも関わって来るので、慎重に答えなくては行けない時が来たと覚悟を決めなければならないでしょう。こうした質問を子供たちがして来るというだけでも、そのお子様はリーダーの素質を秘めた優秀なお子様であると言えるか...
後継者選び

後継者選び

どんな組織でも「立ち上げより守成が難しい」と言われます。特に創業者にとって、引退して次の人にバトンタッチをする時に「誰にバトンを渡すのか?」が一番の問題となって来ます。多くの企業さんは、お子様や血縁者にバトンをお渡しする事が多いと思いますが、やはり後継者候補は複数人いた方が後々の結果を見てみると良いようです。「そもそも渡す子供が、この子しかいない」というパターンもあるかと思いますが、選択権があるかないかでバトンを渡す側の精神的な負担も小さくなります。「本当にこの子に渡して、本人も従業員も幸せになるのか?」そう考えると夜も眠れなくなって...
友人

友人

「友人は宝」とはよく言われますが、大体の方は自分の年齢プラスマイナス5歳までくらいの友人が多いのではないでしょうか。私も数年前は歳の近い友達ばかりでした。でも50歳を過ぎたら、30歳くらい歳下の友達が結構できました。私の今一番若いお友達は20歳になったばかりの男女です。男性とは一緒に食事に行ったり漫画の話をしています。女性の方とはアニメや映画ドラマの話、恋愛相談とかが多いですね。40歳も離れている彼らと話が出来るように、色んな事に興味を持つようになりました。漫画やアニメ、ゲームは勿論ですが、今流行りのアイドルや曲にも自然と意識が向いて...