他人を使う

他人を使う

会社の社長や組織のリーダーになると、多くの人に指示や命令を出さなくてはいけなくなります。いわゆる「他人を使う」と言う立場になる訳ですが、このとき問題なのは指示を出す者が「自分ならどうするのか?」と言う答えを持っていないと、それなりにいわゆる「丸投げ」と言う状態かと思います。任された方はたまったものではありません。質問しても「お前の判断でやれ」と言われ、しまいには「お前に任せた。宜しく!」と突き放され、責任だけは取らされる…そんな事がよくあります。それも教育的指導の一環ならば良いかも知れませんが、もしそうでないとしたら…考えただけで腹が...
クリエイティブ

クリエイティブ

よく使われる言葉ではありますが、何も芸術家や製造業に携わる人達だけに該当する言葉ではないようです。前例の無い解決法を見つけたり、何かと何かをコラボさせて新しいアイディアを生み出したり、クリエイティブな人は他の人とは違う発想をしてきます。こういう人達が、「人類を進化させてくれるのでは無いか」と本気で思ってしまいます。これからの時代は「アイディア」こそが貴重な資産となるのでしょう。...
物腰が柔らかい人

物腰が柔らかい人

物腰が柔らかい人は、中々の人物である人が多いようです。初めてお会いしても「この人はやり手だな」とか「この人は信用できるかな」と思ってしまう人とは、沢山出合いますが「この人は物腰が柔らかい人だなぁ」と思える人は、本当に少ない気がします。数少ない物腰が柔らかい人は押し並べて、皆んな度量が大きく、器が測れない人が殆どです。器が大きいから、ゆったりと構えられる。だから、自然と物腰が柔らかになる。そんな人に私もなりたい!...
頭の良い人

頭の良い人

「この人は記憶力が抜群だなぁ」とか「なんて頭の回転が速いんだ」とか言う、謂わゆる「頭の良い人」は、どこにもいらっしゃいます。しかし、彼らが皆んな出世するとは限らないみたいですね。頭の良い人の3分の2の人達は「協調性がない」と言われる事が多いようです。ですのでチームプレイが出来ない。なので出世出来ない。と言うことになるようです。やはり組織の中ではチームプレイは欠かせませんね。かと言っても、協調性ばかりで仕事が出来ないのも困りものです。(笑)...
無礼講

無礼講

歓送迎会の時期でもあるので、思い出しました。「今日は無礼講だから上下関係は無いから楽しめ!」なんて言われて、お酒を飲んで、日頃の鬱憤を吐き出す。でも次の日から周りが険悪なムード。なんて事は無かったですか?私は何度もありました。笑いくら無礼講だと言いながらも、他人はあなたが言った悪口や批判、自慢話をしっかりと忘れずに覚えているもので、その後何らかの反動が来てしまうものですから、無礼講と言っても気をつけないといけませんね。特に新入社員さんは。...
能力がある人

能力がある人

会社や組織の中で、能力があるのに本来の仕事をさせて貰えない人がいます。そう言う人は、その人が知ってか知らずか「周りに敵を作っている」場合が多いようです。なぜ敵を作ってしまうのか?仕事が出来る分、周りの人達をバカにしてしまうのか?嫉妬されてしまうのか?理由は様々ですが、大抵の場合は「周りの人が見えていない」と言うのが原因のようです。困っている人がいても助けない。悩んでいる人がいても相談に乗ってあげない。発する言葉がキツイ。そうした事が原因であるようです。...