能力がある人

能力がある人

会社や組織の中で、能力があるのに本来の仕事をさせて貰えない人がいます。そう言う人は、その人が知ってか知らずか「周りに敵を作っている」場合が多いようです。なぜ敵を作ってしまうのか?仕事が出来る分、周りの人達をバカにしてしまうのか?嫉妬されてしまうのか?理由は様々ですが、大抵の場合は「周りの人が見えていない」と言うのが原因のようです。困っている人がいても助けない。悩んでいる人がいても相談に乗ってあげない。発する言葉がキツイ。そうした事が原因であるようです。...
空

私は毎朝、空を見上げるようにしています。雨の日や曇りの日も欠かさず見上げています。小さい頃は、雲の流れが面白くて見ていましたが、大きくなってからは辛いこと、苦しいことがあると空を眺めていました。それからは習慣みたいになってしまって、毎日、朝の空を眺めています。空を見ていると何故か落ち着くんですよね。皆様にも毎日空を眺めることをお勧めします。...
中学生のころ

中学生のころ

中学校に入学して直ぐに、幼稚園からやっていたので部活は剣道部に入部しました。ところがこの頃の剣道部は、今では絶対ヤバい事を沢山行ってました。〇〇は飲むは、〇〇は打つは、何の理由もなく下級生を殴るはで、毎日行くのが怖くて行くのが嫌でした。でもそんな地獄のような時も3年生が引退して、新しい部長になっていくらか良くなったので何とか2年間耐える事が出来ました。でもやはり暴力行為は収まっていなかったので、「自分が部長になったら変えてやる!」と思って、その通り3年生なった時、部員総当たり戦で優勝し、部長に選ばれました。それからは、楽しく厳しい部活...
謙虚

謙虚

私は3Kを大切にしております。感謝、寛容、謙虚の三つです。その内の謙虚は、人から学ぶ時にとても大切になるモノだと思っております。私も若い頃は、頭が早く回る事、仕事ができる事を自慢したがるところが結構ありましたので、上司から仕事の指示を受けると、話の途中で「皆まで言われなくても大丈夫です。しっかりとやっておきます」なんて言って言葉を遮り、何度も大失敗を繰り返しておりました。その際に叱られても「しっかりと指示してくれなかったあなたのせいだ!」とか言って突っ掛かっていたのですから、最悪な部下でした。その後、先輩から「謙虚は人から学ぶ上で大切...
新入社員

新入社員

新入社員に仕事を教えるために、ベテラン社員は自分の仕事が今までより出来なくなってしまいます。だから、優秀な新入社員ほど、小賢しい知識を振り回したり、口答えしたりすると、余計に先輩たちの時間を奪うことになる事を察すして素直に指示や命令に従うようです。私も、そんな優秀な新入社員であったなら、今頃は…...
入社三年目

入社三年目

どんなに優秀な新入社員が入って来ても、いきなり仕事が出来るようにはなりません。やはり、その会社の仕事の流れや人間関係を学ぶのに、一定時間がかかるのは仕方がないことだと思います。ですので、入社三年目までの人に、入社20年30年の先輩がいくら口酸っぱく教えても、早々簡単に理解する事は出来ないと、最初から諦めて教育する方が、精神衛生上お互いに良いと私は思ってます。笑...