執筆者 orior | 2025年10月29日 | カウンセリング
私はかつてヘッドハンターをしていました。その拙い経験から、何処の会社でも欲しがる人には共通点があることを学びました。但し、社員が一万人以上いる様な企業は「歯車的人材」を欲しがるので、今から言う事には当てはまりません。たとえ中小零細企業であっても、伸びて行っている会社は「自ら学ぶべきものを求め、自ら働きがいのある仕事とは何かを求める、進んで行く人」を欲しがります。何かを支持されないと動けない人は、どんなに優秀であっても、後々組織において不要になる人が多く出てくることを、彼らは経験上知っているからです。要するに「耳や口で仕事をする人」は、...
執筆者 orior | 2025年07月10日 | カウンセリング
ヘッドハンターを長年やって来た私から観て、転職しても成功する人には、ある事が共通している様に思います。他の会社に行っても、仕事に早めに馴染み、仲間と上手くやっていける人は、その職場でも出世街道を突き進みます。そうした人の大半は、辞めた会社に対しても「感謝と報恩の気持ち」を持って転職しています。「自分の仕事能力は、先の会社において先輩達に教えていただき培ったもの。だから辞めた今でも、先輩達には頭が上がらない。」とか「こうして自分に合った良い仕事に巡り逢えたのは、前の会社のお陰でなので、心から感謝している。」という気持ちを持っている方は、...
