執筆者 orior | 2025年12月21日 | カウンセリング
世の中にはプライドが高い人が大勢いらっしゃいます。きっと、あなたの同僚や部下になる方もいらっしゃることでしょう。例えばあなたの部下にそうしたプライドの高い人がいたとして、その人を叱る時に、あなたは他の人の前で叱ってないでしょうか？もし周りに人が居るのにおかまいなく、その人を叱っていたとしたら、その人がよほどメンタルが強くない限り、やがて貴方の前から消えていくことでしょう。プライドの高い人を叱る場合は、人前では叱らずに、別室や周りに人が居ないところで、感情的にならずに、ゆっくりと諭すように叱ることと良いとされています。プライドの高い人は...
執筆者 orior | 2025年12月20日 | 雑記帳
非言語コミュニケーションとは、言葉（文字や音声）を使わずに表情、視線、ジェスチャー、声のトーン、姿勢、服装などで情報を伝え合う意思疎通の方法で、「ノンバーバルコミュニケーション」とも呼ばれます。言葉だけでは伝わらない感情や意図を補完・強調し、相手の印象や信頼関係に大きく影響し、ビジネスや人間関係において非常に重要です。メラビアンの法則が示すように、人は言葉の内容（7%）よりも、声のトーン（38%）や表情・身振り（55%）から多くの情報を得ると言われています。...
執筆者 orior | 2025年12月19日 | カウンセリング
攻めることが得意な人ほど、防御が弱いという事が言われています。営業部門のエースと言われていた人が、ちょっとしたトラブルで辞めていったというお話は、良く聞く噂話の中で聞いたことがある方も多いことでしょう。そうして消えて行った人たちは「攻めは上手いが、脇が甘かったため潰された。」と言うこともあるでしょう。ライバルは外にいるばかりではありません。自分の属している組織内部にいることもあります。嫉妬や妬みで追い落とそうとしている輩が、案外身近にいたりします。「調子に乗っていたから自業自得さ。」なんて言いながら、上司に有る事無い事を告げ口するライ...
執筆者 orior | 2025年12月18日 | カウンセリング
どんな会社にでも、どんな組織においても、外部には漏らせない秘密があるものです。特に人事関係や経理関係など、現在や将来に渡って組織の運営に関わってくる部門においては、「言ってはいけないこと」が増えて行きます。そうした部門に口が軽い人は殆どいません。何故なら口の軽い人は転属させられるからです。自分本人が、他人に組織の秘密を喋らないことは勿論ですが、伴侶であっても口の硬さが求められます。例えば社員寮に住んでいた場合、うっかり奥様同士のおしゃべりの中で「今度、〇〇さん転勤するそうね。」なんて言った日には、「次の日までに殆どの奥様方が知っていた...
執筆者 orior | 2025年12月17日 | カウンセリング
有名大学を卒業して入社しても、最初に任される仕事は、大抵はお茶汲みかコピー取りなどの仕事に回される事が、私の時代では多かったように思います。最近は、そんな事ばかりさせていると、どんどん新入社員が辞めてしまうので、そんな雑用仕事ばかりさせている会社は流石に無くなって来ているとは思います。そんな新入社員が先ずは会社組織で学ぶ事として、次のような事があげられます。例えば「謙遜する術」や「控える術」、「自分より目上の人がいるところでは、あまり喋りすぎない術」あるいは「否定する場合は、一旦相手の言うことをよく聞いた上で返事をする術」「相手にとっ...
